LINEで辞表をだす若者

GW後に起こる、新入社員の「もう会社辞めます」を回避する方法

彼らはなぜ、苦労して入った会社をすぐに辞めてしまうのでしょう。彼らには“彼らの中では筋が通る”、確固たるロジックがあって辞めているのです。一般的に多いのは「自分には向いていない」「思っていた仕事内容と違う」。
しかし、最近の新人の「会社を辞める理由」はパワーアップしています。

記事の中で，「LINEで退職を申し出てくる」とう話題が取り上げられています．
もちろん，50代〜40代の上司にしてみたら，「ありえない！！」と言われるでしょう．
でも，ちょっと若い人たちを擁護する立場にたってみると．

今の上司達が，自分たちと同じく若手の頃にはスマホもなければ，LINEもなかったわけです．さらにいえば，「自分が辞めるという意思は説得されても変わらないから，会話をするだけ無駄．会話をしてもお互い嫌な気持になるだけ」という気持ちも，なんとなく理解できる気がします．

なんとなくですが
LINEが既読スルーされたら，「あ．自分には興味ないんだな」と察する．みたいなやりとりを普段からコミュニケーションの基本にしていると，「退職の希望をLINEで読んだのなら，僕の心の中はなんとなく察してくれよ」というのが本音なのかもしれません．

退職したいと申し出た部下を，飲み屋につれていって，「ノミュニケーションで説得する」といった感覚は，今の若者たちからすると，「意味わからん．キモ！」みたいな感じなのかもしれませんね笑