手術を人に教える人，教えない人

先日のエントリーの続きです．

贈与する（まず人にパスを出す）ことから考えるとうまくいく．
というアイディアから．

私たちの仕事（手術）について
1）手術を後輩にどんどん教える人
2）自分のやり方を見て覚えろ．（手術を人にさせない）
上記2通りのやり方があります．

手術をどんどん教えると，
「周りがどんどん手術がうまくなって，自分の居場所が無くなってしまう」
という心配がありますね．
そのため，2）の方法をとってしまう．
2）の方法で時々みかけるのが
ご本人は，すごく有名な先生なのですが，弟子が育たないパターン

逆に1）の方法で，どんどん教える．
すると，「あそこに行けば，手術を教えてもらえる」
という雰囲気が育ち，たくさんの人が集まる．
そして自然に競争が生まれ，優秀な人がさらに集まる．
という良い循環が生まれます．

やはり，手術についても，自分が得た技術を，どんどん人に伝えていくことで，
人が集まるような環境をつくるのが良いと思いますね．