気分は個人商店でいこう！

私自身が働くとき，いつも意識していること．
それは，「自分は個人商店のオーナー」であるという意識です．

勤務医として病院で診療するときは，「病院という箱を提供してもらって，そこで診療させてもらっている」という意識を持っています．

私自身は個人商店のオーナー（というマインド）なので，主な収入源としての「勤務医」というポジションをとても大切に考えています．勤務医としての自分の価値を最大化していくことは，個人商店のオーナーとしてとても重要な事と位置付けています．

ただ，勤務医の仕事は，個人商店の仕事の中の一部ですから，そこに全てのエフォートを割り当てることはありえません．ブログを書いたり，将来自分のビジネスパートナーとなってくれそうな，面白い人達をみつけて会いにいったり．という活動も個人商店の重要な仕事です．

そして，収入，支出を管理し，資産を適切に運用するというのも個人商店のオーナーとして重要視しています．個人商店のオーナーであれば当然ですね．



組織の中で働くときに，２つのマインドを持つことが可能です．
・自分は個人商店のオーナーとしてここに参加している．
・組織にサラリーマンとして雇われている．

後者の場合，極論すると最小の努力で，クビをきられないことだけを目標にすることも可能です．そして「人事権を持つ直属の上司の自分に対する評価」を最大化することが目的となりがちです．上司に評価されない仕事はしない．逆に上司が重要視していることを最優先する．組織の中の人間関係を上下関係で判断する（年上の命令が絶対である）．といった考え方に染まりがちです．

でも，私は，個人商店のオーナーなので，「自分の価値は，組織の中だけでなく，組織の外でも評価される，普遍的な価値を重要視する」「先輩も後輩も，コメディカルの人も患者さんも常にフラットな立場で接する」というのが基本スタイルとなっています．