最近の若者は，残業をしろというとすぐに仕事を辞めてしまう
俺達が若い頃は，残業や飲ミュニケーションで仕事を先輩から教えてもらった
みたいな話をよく耳にします
最近の若者は，努力が嫌いで，忍耐力がなく，嫌なことをすぐに投げ出してしまうのでしょうか？私にはどうにも，この考えが理解できません．今の医学生をみていると，私が学生の頃よりも，明らかに優秀です．私が学生の頃は，今よりはるかに牧歌的な生活をおくっていました．
生産性という発想から，次のように考えてみてはいかがでしょうか？
・残業があたりまえになっている職場＝生産性が低い or 社会のニーズについていけていない職場
若者たちは，ただ単に，「これから生産性の低い働き方が通用しなくなる」という雰囲気を，いち早く感じ取っているのではないでしょうか．
生産性が低くても，長時間労働で乗り越えられた世代が語る「残業や飲ミュニケーション」といった美談を，10年後の若者たちは，「昔は，そんな働き方でも給料がもらえたのか．．．正直うらやましいよ」と感じているのかもしれません．
それでは，今後どのような働き方が必要になるのでしょうか？明日のブログに続きます．
俺達が若い頃は，残業や飲ミュニケーションで仕事を先輩から教えてもらった
みたいな話をよく耳にします
最近の若者は，努力が嫌いで，忍耐力がなく，嫌なことをすぐに投げ出してしまうのでしょうか？私にはどうにも，この考えが理解できません．今の医学生をみていると，私が学生の頃よりも，明らかに優秀です．私が学生の頃は，今よりはるかに牧歌的な生活をおくっていました．
生産性という発想から，次のように考えてみてはいかがでしょうか？
・残業があたりまえになっている職場＝生産性が低い or 社会のニーズについていけていない職場
若者たちは，ただ単に，「これから生産性の低い働き方が通用しなくなる」という雰囲気を，いち早く感じ取っているのではないでしょうか．
生産性が低くても，長時間労働で乗り越えられた世代が語る「残業や飲ミュニケーション」といった美談を，10年後の若者たちは，「昔は，そんな働き方でも給料がもらえたのか．．．正直うらやましいよ」と感じているのかもしれません．
それでは，今後どのような働き方が必要になるのでしょうか？明日のブログに続きます．
