20歳から60歳まで一つの組織に属して，その中で最適化されたスキル，働き方で定年退職を迎える．その後は，ハッピーリタイアして，公的年金と金融資産の運用のみで，100歳まで生活する．という人生は，理想的かもしれませんが，実現は非常に困難だと思います．
一つの組織というのは，一つの職場を意味するわけではありません．
医師について考えるなら，”一つの組織＝勤務医という働き方”と考えても良いと思います．
勤務医として60歳まで働く．その後，ハッピーリタイア．
というキャリアは，私にはどうも現実味がありません（ハッピーリタイアできる人ってどれほどいるのでしょうか？）．
これからの生き方の前提として，
・人生のステージにあった働き方をしながら，可能なら一生働き続ける
というのが一つの道筋になりそうです．
つまり，
20歳から50歳までは，体力に物を言わせてがむしゃらに働く
50歳から60歳は収入が下がっても，仕事のペースを少し緩める
60歳から80歳は，現役時代の1/3くらいの収入であっても，無理なくできる仕事を続ける
そして，人生100年時代には
20歳から50歳の間も
・子育ての時期は仕事のペースを落とす
・40歳前後に，大きなキャリアチェンジをするために，1年ほど海外で生活してみる
といった変化を前提とした働き方が理想です．
20歳から80歳までの間には，地位や名誉を求めて働くステージもあるでしょうし，収入を最大化したいステージもあるでしょうし，収入よりは自分の成長（変化）に重きをおくステージもあるでしょう．自分のライフステージに最適化した働き方をしながら，時代の変化に対応するために，常に変化し続けることが必要となります．
そんなの，理想的だけれども，今の職場でできるわけがない．
と考えてしまうあなた．思考が完全にサラリーマン化しているかもしれませんよ．
サラリーマン100%の働き方では，当然無理です．
これからの人生は
・フリーランス（個人商店の店主）として，たまたま組織に属して働く時期もあれば，組織から離れて働く時期もある．どちらにしても，常に自分はフリーランスとして働いているというマインドが必要です．フリーランスとして働くためには，マイクロ法人という乗り物はとても役立ちそうです．
それが，医師にとっても，激動の時代を生き抜くための有効な働き方になると思います．
勤務医として組織に属していたとしても，サラリーマンとしての思考ではなく，常に自分はフリーランスとして組織の活動に関わっている．という意識が大切だと思うのです．
組織に属してはいけない．というのではなく，例えば
・20代は，組織の中でしっかりと仕事の基本を学ぶ
（サラリーマン10対 マイクロ法人 0）
・40代は，仕事も慣れてきて，定時に終えることができるようになったから，フリーランスとしての活動を増やす．
（サラリーマン7 対 マイクロ法人 3）
・60代は，フリーランスの仕事を中心にして，時々組織の活動に参加する
（サラリーマン1 対 マイクロ法人 9）
多くの勤務医が，今はサラリーマンとしての生き方を選んでいます．意図するしないにかかわらず，サラリーマンとしての働き方を続けている限りは，"所得を得るためにはサラリーマンとして働く以外に手段がない"というスタイルから抜け出せません．しかし，マイクロ法人という乗り物の存在をしれば，上記のように，自分の生活の中で働き方のエフォートを，自由に変えることができます．
60歳までサラリーマン一筋で生きてきた人が，その後突然フリーランスとして働くことは難しいかもしれません．でも，20代，30代のうちから，組織の中で働くキャラとフリーランスとしてのキャラを上手く使い分ける技術を習得できれば，その後の道は大きく開けそうです．というか，それ以外の明るい道が私には見えてこないのです．
今はない第3のキャリアについて考える場：オンラインサロンのご紹介
一つの組織というのは，一つの職場を意味するわけではありません．
医師について考えるなら，”一つの組織＝勤務医という働き方”と考えても良いと思います．
勤務医として60歳まで働く．その後，ハッピーリタイア．
というキャリアは，私にはどうも現実味がありません（ハッピーリタイアできる人ってどれほどいるのでしょうか？）．
これからの生き方の前提として，
・人生のステージにあった働き方をしながら，可能なら一生働き続ける
というのが一つの道筋になりそうです．
つまり，
20歳から50歳までは，体力に物を言わせてがむしゃらに働く
50歳から60歳は収入が下がっても，仕事のペースを少し緩める
60歳から80歳は，現役時代の1/3くらいの収入であっても，無理なくできる仕事を続ける
そして，人生100年時代には
20歳から50歳の間も
・子育ての時期は仕事のペースを落とす
・40歳前後に，大きなキャリアチェンジをするために，1年ほど海外で生活してみる
といった変化を前提とした働き方が理想です．
20歳から80歳までの間には，地位や名誉を求めて働くステージもあるでしょうし，収入を最大化したいステージもあるでしょうし，収入よりは自分の成長（変化）に重きをおくステージもあるでしょう．自分のライフステージに最適化した働き方をしながら，時代の変化に対応するために，常に変化し続けることが必要となります．
そんなの，理想的だけれども，今の職場でできるわけがない．
と考えてしまうあなた．思考が完全にサラリーマン化しているかもしれませんよ．
サラリーマン100%の働き方では，当然無理です．
これからの人生は
・フリーランス（個人商店の店主）として，たまたま組織に属して働く時期もあれば，組織から離れて働く時期もある．どちらにしても，常に自分はフリーランスとして働いているというマインドが必要です．フリーランスとして働くためには，マイクロ法人という乗り物はとても役立ちそうです．
それが，医師にとっても，激動の時代を生き抜くための有効な働き方になると思います．
勤務医として組織に属していたとしても，サラリーマンとしての思考ではなく，常に自分はフリーランスとして組織の活動に関わっている．という意識が大切だと思うのです．
組織に属してはいけない．というのではなく，例えば
・20代は，組織の中でしっかりと仕事の基本を学ぶ
（サラリーマン10対 マイクロ法人 0）
・40代は，仕事も慣れてきて，定時に終えることができるようになったから，フリーランスとしての活動を増やす．
（サラリーマン7 対 マイクロ法人 3）
・60代は，フリーランスの仕事を中心にして，時々組織の活動に参加する
（サラリーマン1 対 マイクロ法人 9）
多くの勤務医が，今はサラリーマンとしての生き方を選んでいます．意図するしないにかかわらず，サラリーマンとしての働き方を続けている限りは，"所得を得るためにはサラリーマンとして働く以外に手段がない"というスタイルから抜け出せません．しかし，マイクロ法人という乗り物の存在をしれば，上記のように，自分の生活の中で働き方のエフォートを，自由に変えることができます．
60歳までサラリーマン一筋で生きてきた人が，その後突然フリーランスとして働くことは難しいかもしれません．でも，20代，30代のうちから，組織の中で働くキャラとフリーランスとしてのキャラを上手く使い分ける技術を習得できれば，その後の道は大きく開けそうです．というか，それ以外の明るい道が私には見えてこないのです．
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